13日(火)、2015年秋季年末闘争の第1回給与課長交渉を実施しました。 超過勤務縮減のための対策では「下級裁に対しては、今後とも、管理職員が部下職員の事務処理状況等をきめ細かく見て、職場実態に合った事務の簡素化、合理化に向けた具体的な方策…
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