職場で声をかけあって、元気で働く４月に

新採用職員への働きかけについて、組合員からメッセージが届きました。
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私、おばさんで声掛けをガンガン行ってます。
おはように、始まり。
お部屋どう？
困ってることなぁい？
どうした
大丈夫だょ～
慣れないから、大変だね。
お疲れ様ぁ～
顔を見かけたら、声掛けしちゃってます🎵
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新採用職員への働きかけについて、この方のように、まずは職場の先輩として日々の声掛けから始てみましょう。
新型コロナの影響で職場での対話やつながりが難しくなっている時期だからこそ、職場で声をかけあうことは、特に大事になっているのではないでしょうか。
新採用職員以外の組合員の間でも、４月の異動期に声を掛け合うことは大事になっていると思います。最近、各支部からメンタルヘルスを損なって休暇・休職している職員が増えてきいるとの報告が寄せられています。
とりわけ、４月の異動期には、ベテラン職員であっても、新たな部署に異動したり、これまでに経験したことがない仕事を任されて戸惑うことが少なくありません。仕事をしていると誰にでもあることなのですが、それがメンタルヘルスを損なうきっかけになることもあるのです。
全司法は「相談しあい、助け合う役割」「仲間を繋ぎ、居場所を作る役割」ことを方針にしています。
せっかく職場にそういう組織があるのですから、それを活かして、組合員同士、お互いに声をかけあい、みんなが元気で働ける４月期にしていきましょう。
#全司法紹介2022